Warum tun sich Corporates mit D2C so schwer?

Wirtschaftskrise und Kulturkampf

Die Konzernbemühungen im D2C-Bereich haben grundsätzlich mit den gleichen Rahmenbedingungen zu kämpfen wie die klassischen D2C-Brands und der gesamte E-Commerce: Wirtschaftskrise, Kaufzurückhaltung, gestörte Lieferketten und steigende Rohstoffkosten treffen die jungen Brands besonders. In der Krise greifen die Konsumenten eher zu bekannten Marken oder zu günstigen Handelsmarken; an Premiumprodukten, zu denen die D2C-Brands meistens zählen, wird eher gespart. Zudem sind die Marketing-Kosten vor allem in den Kanälen, die D2Cs für sich nutzen - Instagram, Facebook, TikTok und Co. - deutlich nach oben geschossen, so dass es immer teurer wird, die ohnehin schon zurückhaltenden Kunden für sich zu gewinnen.

Das erklärt zwar die Schwierigkeiten und nicht erfüllten Umsatzprogosen der übernommenen D2C-Brands - nicht aber das schon fast panikartige Zurückrudern vieler Konzerne, die sich direkt nach der Honeymoon-Phase sofort von ihren einst heiß geliebten D2C-Bräuten scheiden lassen.

Denn viele Gründer verbanden mit dem Einstieg eines großen Konzerns auch die Hoffnung auf Skaleneffekte beim Einkauf oder in der Produktion und vor allem auf einen längeren finanziellen Atem, der durch die aktuelle Durststrecke hindurch reicht. Doch tatsächlich scheinen viele Konzerne weniger Geduld mit ihren D2C-Beteiligungen zu haben als mit anderen Unternehmensbereichen. Was sich in der Krise nicht bewährt, fliegt schnell wieder raus.

Das liegt auch daran, dass sich das kleinteilige D2C-Geschäft für große Konzerne wegen ihrer aufwändigen Kostenstrukturen unterm Strich kaum rechnet; für sie ist ein Warenkorb unter 40 Euro kaum wirtschaftlich zu versenden. Auch bei der internen Organisation des D2C-Projekts innerhalb des großen Konzerns tauchen immer wieder Probleme auf. "Viele Brands sind mit ihrem bisherigen D2C-Ansatz (und mit dem Ergebnis) einfach nicht mehr zufrieden und hinterfragen jetzt die eigene D2C-Organisation und ihre Daten- und Technologie-Infrastruktur", sagt Ralf Hübner, Co-Founder der Beratungsagentur D2C Advisors. "Oft steht und fällt der Erfolg auch mit dem passenden Personal."

Genau diese begehrten Kenner fühlen sich aber oft in großen Konzernstrukturen nicht wohl; plötzliche Ausstiege des Gründerteams kurz nach der Übernahme durch ein Corporate-Dickschiff - wie etwa der unerwartete Abgang von Just Spices-Gründer Florian Falk ein knappes Jahr nach dem Einstieg von Kraft Foods - sind keine Seltenheit. "Arbeitet man in einem D2C-Start-up, dann gibt es keine Trennung zwischen Sales und Marketing", so Hübner. "Es werden nativ einfach alle relevanten Mechanismen, Taktiken und Softwaretools in den verschiedenen Kanälen durchexerziert, um herauszufinden, was funktioniert und was nicht." Doch genau diese Abläufe sind in großen Konzernen meistens ganz anders gestrickt.

Die D2C-Ernüchterung der Corporates entzieht den Brands wichtige Skalierungs-Partner

Das reihenweise Scheitern der Corporate-Beteiligungen ist ein Problem für die D2C-Szene; denn viele junge Brands sind ab einem gewissen Punkt ihrer Entwicklung darauf angewiesen, dass größere Partner mit ihren Strukturen das Unternehmen weitertreiben, beispielsweise durch eine Internationalisierung oder die Erschließung neuer Verkaufskanäle, etwa der stationären Fläche.

Nestlé ist einer der wenigen Konzerne, der trotz der Probleme im letzten Jahr das Interesse am D2C-Trend noch nicht verloren haben. Anfang 2023 beteiligte sich der Konzern am Flüssignahrungs-Anbieter Yfood. Und auch an Ankerkraut will Nestlé fürs Erste festhalten. Aber auch hier tickt die Uhr: Laut Konzern-interner Ansage müssen Zukäufe in fünf bis sieben Jahren einen Mehrwert für Aktionäre schaffen. Deshalb soll Ankerkraut seinen Umsatz unter dem Dach von Nestlé in den nächsten vier Jahren mehr als verdoppeln.